Wynagrodzenie za sprawowanie opieki

WYNAGRODZENIE  ZA SPRAWOWANIE OPIEKI  

                               Podstawa prawna: art. 53a ustawy o pomocy społecznej

Uprawnieni  do wynagrodzenia:

Zgodnie z kodeksem rodzinnym i opiekuńczym, opiekunem dziecka powinna w pierwszej kolejności zostać osoba wskazana przez ojca lub matkę, jeżeli nie byli pozbawieni władzy rodzicielskiej. W przypadku braku takich osób, opiekunem może być krewny lub osoba bliska dziecku lub jego rodzicom. Nie zawsze ustanowienie opiekuna wśród krewnych jest możliwe.

W takim wypadku sąd opiekuńczy zwraca się o wskazanie osoby, której opieka mogłaby być powierzona do właściwej jednostki organizacyjnej pomocy społecznej albo  organizacji społecznej, do której należy piecza nad małoletnimi. Sąd może również zwrócić się o wskazanie opiekuna do placówki opiekuńczo-wychowawczej, zakładu poprawczego lub do schroniska, jeżeli dziecko przebywa w takiej placówce.

Zgodnie z art. 53a ust. 1 ustawy o pomocy społecznej osobą uprawnioną do wynagrodzenia jest osoba, która sprawuje opiekę nad osobą niesamodzielną częściowo lub całkowicie ubezwłasnowolnioną na podstawie postanowienia sądu.

 Wysokość wynagrodzenia:

Wynagrodzenie za sprawowanie opieki wypłaca się w wysokości ustalonej przez sąd. Wynagrodzenie to obliczone w stosunku miesięcznym nie może przekraczać 1/10 przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, bez wypłat nagród z zysku, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego za okres poprzedzający dzień przyznania wynagrodzenia.

 Realizacja świadczenia  odbywa się według poniższych zasad :

świadczenie realizowane jest w postępowaniu bezdecyzyjnym, zgodnie z treścią rozstrzygnięcia zawartego w postanowieniu sądu o przyznaniu wynagrodzenia za sprawowanie opieki.

w postępowaniu o udzielenie świadczenia nie przeprowadza się wywiadu środowiskowego niezbędna dokumentacja to:

• wniosek o wypłatę świadczenia,
• kopia zaświadczenia o ustanowieniu opiekunem prawnym (oryginał do wglądu – celem potwierdzenia kopii za zgodność z oryginałem),
• kopia postanowienia sądu o przyznaniu wynagrodzenia dla opiekuna prawnego (oryginał do wglądu – celem potwierdzenia kopii za zgodność z oryginałem);
  
  

WAŻNE !

Każdy opiekun zobowiązany jest poinformować tut. Ośrodek o każdej zmianie sytuacji oraz       o  zaprzestaniu pełnienia funkcji opiekuna prawnego, ponieważ z chwilą ustania sprawowania opieki wynagrodzenie z tego tytułu nie będzie przysługiwało, a należności  z tytułu nienależnie pobranych świadczeń podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.