OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY ASYSTENTA RODZINY – NA ZASTĘPSTWO

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

ASYSTENTA RODZINY – NA ZASTĘPSTWO

1 etat

I.          Wymagania niezbędne:

1)  wykształcenie:

a)    wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub,

b)   wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub,

c)    wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,

2) osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

3)  wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w do osoby wynika z tytułu egzekucyjnego;

4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

5) niekaralność za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6) osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

II.          Wymagania dodatkowe: 

1)  znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych,

2)  wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,

3)  znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami zajmującymi się wspieraniem rodzin,

4)  samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

5)  komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,

6)  umiejętność współpracy w zespole,

7)  odporność na sytuacje stresowe,

8)  udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w wykonywaniu zadań asystenta rodziny lub w bezpośredniej pracy z rodzinami w jednostkach pomocy społecznej,

9)  obsługa komputera.

III.          Predyspozycje osobowościowe :

1.   umiejętność skutecznego komunikowania się,

2.   umiejętność dobrej organizacji pracy i pracy zespołowej,

3.   umiejętność pracy z klientem w kontakcie indywidualnym, 

4.   odporność na stres, 

5.   empatia,

6.   cierpliwość.

IV.          Zakres wykonywanych zadań na stanowisku. 

Do podstawowych obowiązków Asystenta rodziny należeć będzie wsparcie i aktywizacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny. Asystent rodziny odpowiedzialny będzie za systematyczną, indywidualną pracę z rodzinami wskazanymi przez Ośrodek, udzielanie im kompleksowej pomocy i wsparcia w wypełnianiu swoich zadań, w tym m. in.:

1) współpraca z instytucjami takimi jak szkoła, przedszkole, sąd, urząd pracy, urząd gminy, itp.,

2) opracowywanie i realizowanie planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny 
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,

3)  pomoc w wypełnianiu zadań opiekuńczo-wychowawczych,

4)  pomoc i uczenie oszczędnego zarządzania budżetem domowym,

5)  merytoryczna pomoc w prowadzeniu gospodarstwa domowego,

6)  pomoc w rozwiązywaniu podstawowych problemów socjalnych, psychologicznych 
i  problemów wychowawczych z dziećmi, a także wspierał aktywność społeczną rodzin,

7)  motywowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez poszczególnych członków rodziny,

8) uczestnictwo w opracowaniu i realizacji gminnego programu wspierania rodziny,

9) realizacja pozostałych zadań wynikających z art. 15 ust.1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

V.          Informacja o warunkach pracy

Miejsce  wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Sandomierzu, ul. Mariacka 1 oraz teren miasta Sandomierza. Praca wykonywana będzie od poniedziałku do piątku. Podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę na zastępstwo. Wymiar czasu pracy – 1 etat – 40 godzin tygodniowo. 

VI.          Wymagane dokumenty: 

a.      list motywacyjny;

b.     życiorys - curriculum vitae;

c.      kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia i dodatkowe umiejętności,

d.     kopie świadectw pracy, referencji lub innego dokumentu potwierdzającego doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną jeżeli jest wymagane lub potwierdzające wykonywanie zadań asystenta rodziny,

e.      oświadczenie   o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z  pełni praw  publicznych;

f.      oświadczenie o  braku skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

g.     pisemne oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,

h.     pisemne oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.

VII.           

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sandomierzu przy ul. Słowackiego 17a pokój nr 10 (sekretariat) lub przesłać pocztą na adres Ośrodka Pomocy Społecznej w terminie do 05.12.2025 r. z dopiskiem na kopercie: „dotyczy stanowiska ASYSTENTA RODZINY – NA ZASTĘPSTWO”. 

Wszystkie dokumenty aplikacyjne list motywacyjny, życiorys, oświadczenia  powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administrator

Administratorem Państwa danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Sandomierzu  
ul. Słowackiego 17A, 27-600 Sandomierz reprezentowany przez Dyrektora, tel. 15 832-05-93,  e-mail: sekretariat@ops.sandomierz.pl 

Inspektor ochrony danych

Inspektorem Ochrony Danych (IOD) jest Agnieszka Dąbek. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować  poprzez  e-mail: informacja@ops.sandomierz.pl lub listownie na adres administratora danych.

Do Inspektora Ochrony Danych należy kierować wyłącznie sprawy dotyczące przetwarzania Państwa danych osobowych przez Administratora, w tym realizacji Państwa praw. 

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Ośrodek Pomocy Społecznej w Sandomierzu będzie przetwarzać Państwa dane osobowe, także 
w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

 
1 Art. 22 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika;

2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej: RODO);

3Art. 6 ust. 1 lit a RODO; 

4Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

 
Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom. 

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane 
do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych  dla celów przyszłych  rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez okres 9 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. 

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

1)      dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

2)      do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3)      do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4)      do usunięcia danych osobowych;

5)      do cofnięcie  zgody w dowolnym momencie (wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem); 

6)      do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.  W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne, a ich przetwarzanie jest dokonywane na podstawie udzielonej zgody.